参加集团公司江南体育(中国)文化培训班学习的心得体会

　　2016年11月8日至9日,我参加了集团公司江南体育(中国)文化培训班，通过讲师的讲解和自已的思考，使我深感江南体育(中国)文化在江南体育(中国)经营管理中的重要性，江南体育(中国)文化制约着江南体育(中国)的兴衰和发展，特别是在江南手机在线登陆入口集团公司转型发展的关键时期显得尤为突出。下面，我就这两天关于江南体育(中国)文化的学习，通过与自身的情况对接，谈谈培训学习的心得体会。

　　一、江南体育(中国)文化的重要性

　　通过学习对什么是江南体育(中国)文化有了进一步了解，文化，是江南体育(中国)的灵魂，是一个江南体育(中国)能够傲立的根本所在。离开了文化的浇灌，江南体育(中国)便像无源之水，是无法长久的。

　　1.江南体育(中国)文化的实质。什么是江南体育(中国)文化？江南体育(中国)文化是江南体育(中国)在长期的经营管理活动中所形成的江南体育(中国)共同的价值观、行为方式、行为规范。它的实质就是江南体育(中国)所有成员共有的思维方式和行为习惯。江南体育(中国)文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。江南体育(中国)文化是江南体育(中国)发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给江南体育(中国)带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育江南体育(中国)团队精神，为江南手机在线登陆入口员工作导向，从而提高江南体育(中国)的整体效益。

　　2.江南体育(中国)文化的特性。 江南体育(中国)文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行,江南体育(中国)文化是江南体育(中国)经营的道德规范,员工行为违反江南体育(中国)文化,会遭到舆论的谴责。

　　3. 江南体育(中国)文化的作用。江南体育(中国)文化是全体员工共同的价值观和行为规范,可以使江南体育(中国)生成强烈的认同感、凝聚力, 是江南体育(中国)经营管理跨越腾飞的基础，好的江南体育(中国)文化能促进江南体育(中国)制度化建设和管理。

　　二、学习体会

　　1、提升团队士气。通过金老师讲解团队建设、集体做游戏等活动，使江南手机在线登陆入口有一个整体荣誉感。在江南体育(中国)建设中，能不能建设出一支有士气的团队，事关江南体育(中国)的兴衰成败。加强士气建设，导向是关键。用什么人当队长、口号、队徽、队歌等都涉及到导向的正确与否。导向不好，就很难取得实效。

　　2、倡导以人为本。江南体育(中国)文化建设的目的是提高组织运作效率，塑造整体形象，提高江南体育(中国)核心竞争力，实现江南体育(中国)经营效益的持续增长。江南体育(中国)文化建设的立足点就在于强化"人本" 观念。在构建和谐社会的背景下，"人本"观念是和谐社会的需要，也是江南体育(中国)务实的选择。"人本"观念应当包含两层含义，一是以"人"为本，创造一种员工甘于奉献、乐于奉献、有强烈责任感的江南体育(中国)文化氛围；二是从"人"出发，建设江南体育(中国)各项制度，塑造江南体育(中国)形象。

　　3、强化诚信观念。通过学习，对于江南手机在线登陆入口江南体育(中国)的价值观——"诚信、责任、创新、共赢"有了更进一步的了解，"诚信"作为江南体育(中国)灵魂，是江南体育(中国)文化的重要组成部分，江南体育(中国)无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是江南体育(中国)理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为江南体育(中国)核心价值理念尤为重要，它是江南手机在线登陆入口的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。一个人，一个思想，一个组织，能让人"诚信"，其实是最基本的，但又恰恰是最难得的。这一个字里，包含了"认知"、"认同"、"执行"、"传播"乃至"捍卫"。江南手机在线登陆入口常说"千金难买一个愿意"，而"愿意"的前提，恰恰是发自内心的诚信！

　　4、融入"德兴"文化。三年江南体育(中国)靠管理，五年江南体育(中国)靠制度，十年江南体育(中国)靠文化，这充分说明江南体育(中国)文化在江南体育(中国)管理中的重要性。"德"文化是江南手机在线登陆入口江南体育(中国)多年来信念的积淀，"兴"文化是江南手机在线登陆入口江南体育(中国)科学发展的延伸，"德兴"文化在江南手机在线登陆入口江南体育(中国)的发展中既强化江南体育(中国)文化灌输，又增强员工对江南体育(中国)文化的认同感，做到江南体育(中国)管理促进江南体育(中国)文化，反过来江南体育(中国)文化又影响江南体育(中国)管理。

　　三、努力方向

　　通过两天的学习培训，结合工作实际，我个人应在以下方面进一步加强：一是提升工作标准，标准高才能切实发挥监督职能作用；二是加大管理力度，严格管理才能避免问题的发生，提升服务质量；三是加强执行力建设，提高工作效率才能更好的解决问题；四是创新工作方式、增强判断能力、加强协调工作，发现问题、研究问题、解决问题是提高工作水平、提升服务质量的关键。

　　集团公司组织的江南体育(中国)文化学习培训班，为江南手机在线登陆入口提供了交流沟通的平台，让江南手机在线登陆入口对集团公司江南体育(中国)文化的精髓有了更进一步的了解，对其重要性有了深刻地认识，使我个人思想状态向集团公司精神状态靠拢，增强了对江南体育(中国)文化的认同感以及对江南体育(中国)的归属感、忠诚度和感恩的心，牢牢将个人的前途与江南体育(中国)的发展联系在一起。我希望集团公司多组织这方面的学习培训班，使江南手机在线登陆入口培训工作更加生动活泼、丰富多彩、扎实有效。